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SmartHR capta $140M em funding Série E impulsionando ARR para $100M
SmartHR, uma startup de software de gestão de recursos humanos e trabalho baseada em nuvem, anunciou recentemente a captação de $140 milhões em uma rodada de financiamento Série E liderada pela KKR e Teachers’ Ventures Growth, braço de investimento do Ontario Teachers’ Pension Plan, com participação de investidores existentes.
Essa rodada de financiamento, que ocorre três anos após a empresa ter levantado $142,5 milhões na Série D, destaca o contínuo interesse dos investidores em tecnologias que ajudam as empresas a gerenciar de forma mais eficiente sua maior base de custos: os funcionários. Embora a empresa tenha recusado comentar sobre sua avaliação atual, o crescimento contínuo da SmartHR evidencia um forte potencial no mercado de HR tech.
Fundada em 2015 por Kensuke Naito e Shoji Miyata, a SmartHR tem visto uma forte demanda por sua plataforma SaaS nos últimos anos. A receita recorrente anual (ARR) da empresa atingiu $100 milhões em fevereiro de 2024, um aumento significativo comparado aos $80 milhões reportados no ano fiscal de 2023. Esse crescimento está alinhado com a robusta demanda por tecnologias de recursos humanos (HR tech) observada em outras partes do mundo.
Demanda Crescente por HR Tech
Empresas como Rippling, Gusto e Deel têm mostrado um crescimento impressionante em suas receitas recorrentes anuais, refletindo a necessidade crescente de soluções eficientes para gestão de pessoal. Nos Estados Unidos, a Rippling, que a SmartHR considera sua concorrente mais próxima em termos de produtos e estratégia, viu sua ARR dobrar para $350 milhões em 2023. Gusto, que oferece software e serviços de gestão de folha de pagamento, relatou uma receita superior a $500 milhões em abril de 2023. Já a Deel, que gerencia folhas de pagamento para empresas internacionais, anunciou em março que sua ARR ultrapassou $500 milhões.
O mercado de capital de risco para HR tech é vasto, estimado em $81,84 bilhões até 2032, segundo a Fortune Business Insights. Startups como Rippling, Gusto e Deel têm atraído investimentos significativos, com valuations que chegam a bilhões de dólares. Rippling, por exemplo, levantou cerca de $2 bilhões e foi avaliada em $13,5 bilhões após uma rodada de financiamento de $200 milhões em abril. Gusto levantou quase $750 milhões e tem uma valuation de cerca de $9,6 bilhões. A Deel, com valuation de $12 bilhões, captou um total de $679 milhões.
Investimentos em Startups de HR Tech
Além das grandes players, investidores também estão apostando em startups menores que estão inovando em diferentes aspectos da gestão tradicional de recursos humanos. A Remofirst, por exemplo, que ajuda seus clientes a contratar globalmente sem a necessidade de estabelecer escritórios locais, recentemente levantou $25 milhões. A Palm, que adota uma abordagem mobile-first para melhorar a experiência de HR tech no MENA (Oriente Médio e Norte da África), obteve $5 milhões no ano passado. A Compa, que fornece dados agregados de compensação para recrutadores, captou $10 milhões em janeiro, enquanto a Legion arrecadou $50 milhões para automatizar a gestão de funcionários horistas.
Esses investimentos refletem a diversidade e a inovação no setor de HR tech, com soluções que vão desde a contratação global até a automação de processos de gestão de pessoal. A SmartHR, com sua abordagem abrangente e dados precisos de gestão de trabalho, está bem posicionada para continuar crescendo nesse mercado dinâmico.
Os pares da SmartHR no Japão incluem empresas de software de back-office como Works Human Intelligence, freee e Moneyforward. A SmartHR se diferencia ao obter os dados mais recentes e precisos dos funcionários através da gestão de trabalho, posicionando-se como um sistema de registro em recursos humanos. Isso permite que a empresa lance novos produtos rapidamente, aproveitando os dados dos funcionários para desenvolver soluções inovadoras.
Planos Futuros da SmartHR
A SmartHR planeja utilizar o novo capital para desenvolver novas soluções, contratar mais funcionários e implementar estratégias de crescimento orgânico e inorgânico, incluindo fusões e aquisições (M&A). Atualmente, a empresa conta com cerca de 1.000 funcionários e continua a expandir suas operações para atender à crescente demanda por suas soluções SaaS.
Os investidores anteriores da SmartHR incluem Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities e Whale Rock. Com o novo financiamento, a empresa está bem posicionada para continuar sua trajetória de crescimento e inovação no setor de HR tech.
Em resumo, a captação de $140 milhões na rodada Série E é um marco significativo para a SmartHR, refletindo a confiança dos investidores em sua capacidade de fornecer soluções eficientes e inovadoras para a gestão de recursos humanos. Com uma ARR de $100 milhões e planos ambiciosos para o futuro, a SmartHR está preparada para continuar liderando o mercado de HR tech.
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Créditos: publicai.com.br